Karriere bei den Stadtwerken Heide

Die Rahmenarbeitszeit von 7 Uhr bis 19 Uhr ermöglicht, an den Einsatzorten ohne Öffnungszeiten bzw. ohne festen Präsenzzeiten, eine flexible und individuelle Tagesgestaltung.

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Form einer Direktversicherung.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bezuschussen die EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und bieten damit Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk aus tausenden Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Auch unsere Dithmarscher Wasserwelt ist selbstverständlich dabei.

Beruf und Familie sollen vereinbar sein. Durch eine hohe Akzeptanz in unserem Unternehmen und gute unterstützende Rahmenbedingungen, stellen Familienaufgaben bei uns keine beruflichen Hürden dar.

Unsere Arbeitsverhältnisse werden nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) geregelt. Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sowie ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr sind tariflich geregelt. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam können maßgeschneiderte Angebote zur Weiterbildung vereinbart werden.

Neben Betriebsausflügen mit Familienangehörigen finden auch abseits der Arbeit Veranstaltungen in einem harmonischen Umfeld statt (Kart fahren in Büsum, eigene Bingo-Veranstaltungen, Kanu fahren in der Region und vieles mehr).

Zusätzlich zahlen wir auch einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen mit einer Zuschusserhöhung, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die vermögenswirksame Leistung im Rahmen der Entgeltumwandlung verwenden.

Auf Wunsch kann dort, wo es mit der auszuführenden Tätigkeit vereinbar ist, mobiles Arbeiten ermöglicht werden.

Hier sind auch Ladesäulen installiert, damit der Arbeitsweg elektrisch und CO₂ neutral bestritten werden kann.